《西充县森林资源管护专（兼）职护林员设置管理实施办法》政策解读
根据西府办发〔2021〕8号，从2021年6月4日起，实行专（兼）职护林员管理办法。即全县统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一数据管理。
一、保险及工资待遇
（一）高火险村专职护林员按400元/月给予误工补贴。
（二）中、低火险村兼职护林员按1300元/年给予误工补贴。
（三）工伤保险：凡被聘用的护林员，个人不缴纳费用，由乡镇统一购买，每人每年100元。
二、什么是“普通扑火工具”？
普通扑火工具包括森林砍伐工具、2号工具、3号工具等简单实用的小工具产品，这种小型森林砍伐工具在实际应用中可以很好地清理残余火灾现场。森林扑火组合工具由砍刀、锯、伐木斧、锹、扑火拍、五齿耙、两节连接杆、工具包等共8件组成。二号工具是指由手柄和橡胶条组成的扑火工具，它是从树枝扑火的原理演化而来，是扑打地面火、树冠火的有效工具，在林区广泛使用。三号工具是指由手柄和钢丝组成的扑火工具。
三、什么是“熊猫护林员app系统”？
熊猫护林员APP智能巡护监测系统是四川林草局、华为和数字大熊猫公司着眼森林草原火灾的早发现、早报告、早处置，充分利用现代信息技术，共同研发打造了四川森林草原火情监测即报系统和护林员端APP的森林草原火情监测系统。为广大护林员带来更便捷的日常办公服务，高效协作，第一时间上报火情，快速处理任务，提高工作效率。该系统有效衔接了人防、物防和技防手段，将卫星、无人机、摄像头、护林员；群众等感知端口接入系统平台，打通“上行下达”工作流程，实现火情发现、上报、处理高效统一，全流程可视化管理。
四、什么是“抚育”、“封山育林”？
抚育是从造林起到成熟龄以前的森林培育过程中，为保证幼林成活，促进林木生长，改善林木组成和品质，以及提高森林生产力所采取的各项措施，包括除草、松土、间作、施肥、灌溉、排水、去藤、修枝、抚育采伐、栽植下木等工作。
封山育林是利用森林的更新能力，在自然条件适宜的山区，实行定期封山，禁止垦荒、放牧、砍柴等人为的破坏活动，以恢复森林植被的一种育林方式。
五、护林员职责有哪些？
（一）接受县、乡、村统筹调度，做好造林、抚育、封山育林等相关工作。
（二）管护好责任区森林资源，定期巡护并做好记录备案。每年1-5月上山巡护25天以上；每年6-12月上山巡护15天以上。
（三）及时发现、制止人为破坏森林资源的行为，协助查处各类林区违法（犯罪）案件。
（四）协助乡镇（街道）、村（社区）开展森林防火宣传，负责管理本责任区野外用火，督查各项防火制度的执行，制止各类违章用火，发现森林火险（灾）情，及时报告并协助查处火灾案件。
（五）协助做好森林病虫测报。
兼职护林员原则上根据实际在辖区村（社区）四职干部中产生，每年按县级人民政府公布的森林防火期时段开展巡护工作，结合本职工作统筹安排，每月巡护不少于15天。
六、护林员怎么管理和考核？
专（兼）职护林员被确定使用后，与乡镇（街道）签订临时用工劳务合同，按照《西充县生态护林员管理办法》和有关规定进行管理使用并予以考核，同时由乡镇（街道）统一报县自然资源和规划局备案，经业务培训合格后上岗开展巡护工作。专（兼）职护林员的工作情况县自然资源和规划局有权检查督促，对工作不称职或有其他违规违法行为的人员，有权建议乡镇（街道）扣减补贴直至终止合同。
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