审计整改出实招 动真碰硬见实效
根据习近平总书记指出的“要发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用，进一步推进新时代审计工作高质量发展”的要求，针对部分被审计单位“重检查，轻整改”的问题，在听取县审计局“审计整改问题堪忧，成果运用势在必行”的专题汇报后，西充县委、县政府主要领导高度重视，专题研究制定审计整改“三个机制”，形成齐抓共管的审计整改氛围，有力促进审计整改落地见效。
一是建立审计整改协作机制。由县政府主要领导牵头，县政府办、人大办、纪委监委、组织部、人社局、财政局、审计局等部门负责人为成员，成立审计整改工作专班。对审计整改不到位的单位，由各成员单位根据各自职能，开展问人、问事、问责、问效，分工合作，共同推进审计整改责任落实。
二是建立审计整改运用机制。将审计整改工作纳入单位党风廉政建设、年度目标管理考核内容，提高考核分值，严格逗硬考核。对在规定时间内仍整改不到位的单位，财政局将审计结果和整改情况与单位预算挂钩，核减预算；组织部、人社局将审计结果及整改情况作为干部监管的重要依据，将审计情况纳入领导干部终身廉政档案，对单位主要负责人、具体经办人不得交流、提拔使用。纪委、监委对履职不力的单位主要负责人开展约谈提醒、追责问责。
三是建立审计整改长效机制。审计局常态化开展高质量审计，提出切实可行的审计意见和整改建议，并动态跟踪审计整改情况；被审主管部门承担整改落实责任，研究本行业领域的体制性障碍、机制性梗阻、制度性根源，举一反三、标本兼治，建立健全相关体制机制，切实做到“治已病、防未病”。相关部门密切配合，打组合拳，加大追责问效力度，确保审计整改长效发力。
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