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115111225707155858/2023-00009
主题分类
发布机构
西充县人力资源和社会保障局
成文日期
2023-03-09
和谐劳企 普法先行
时间：2023-03-09
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来源：西充县人力资源和社会保障局
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为了推进新时代和谐劳动关系创建活动，近期，县人社部门根据日常工作中搜集、掌握的关于四川海珀材料科技有限公司、四川律奥汽车配件有限公司、四川西鸥置业有限公司等几家县内重点用工企业出现的苗头性、倾向性劳动纠纷进行送法上门，具体做法如下：
座谈：了解企业生产经营、用工管理、职工日常劳动环境、生产安全、劳动报酬、休息休假等现状，掌握近期苗头性、倾向性劳动纠纷产生的根源以及基本事实。
释法：根据座谈掌握的情况，对企业在用工管理过程中出现的不规范行为如规章制度制定程序不规范、解除劳动合同不依法、处理工伤保险待遇不及时等问题进行解释和指导，促使企业规范用工，降低用工风险。
解难：在对企业潜在的用工风险隐患进行释法外，针对企业另外提出的用工难点逐一进行解答指导，尤其是针对西鸥置业可能出现的集体劳动争议，指导企业方与劳动者进行充分沟通协商并提出妥善解决方案，再由县劳仲委居中进行调解，力争案件以双方都能接受的调解方案解决，以免出现群体纠纷，影响企业正常经营。
建议：围绕如何有效从源头预防劳动纠纷、如何就地化解争议，达成对职工和企业均有益的局面，针对各企业的实际情况分别提出了具体建议以及规范管理要求。
此次活动进一步提升了企业对劳动保障法律法规的知晓度，为企业的用工困境提出了有效的建议和指导，有助于我县创建新时代和谐劳动关系、优化营商环境。
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