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索 引 号 008795928/2019-00050 主题分类 乡镇公告
发布机构 紫岩乡 发文日期 2019-05-29 15:23:25
名  称 紫岩乡全面推行河长制考核问责和激励制度
文  号 主 题 词

紫岩乡全面推行河长制考核问责和激励制度

发布日期:2019-05-29     点击数:76 人次
来源:紫岩乡     发布日期:2019-05-29     点击数:76 人次

为全面推进紫岩乡河长制工作,确保完成各项工作任务,根据《中共西充县委办公室 西充县人民政府办公室关于印发〈西充县全面推行河长制工作方案〉的通知》,结合紫岩乡实际,制定本办法。

一、考核原则

考核工作坚持客观公平、科学合理、规范透明、务实易行的原则。

考核主体

乡河长办配合乡纪委对乡级副河长单位及有关成员单位进行考核;乡河长办组织对村河长制开展情况进行考核。考核结果作为地方党政领导干部综合考评的依据。

三、考核对象

1、村级河长

2、乡直相关职能部门

四、考核方式

考核实行自核自验和复查相结合方式。考核实行百分制,结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。90(含90)分以上为优秀、80(含80)-90分为良好、70(含70)-80分为合格、70(不含70)分以下为不合格。

五、考核程序

每年11月上旬前村、河长制组成部门完成自核自验,并于11月中旬前将自核自验报告上报乡河长办;每年11月底前乡河长办组织完成乡级考核验收。每年考核办法由乡河长办结合省、市、县河长办和我乡实际制定,于每年元月底下达。

六、考核结果运用

(一)考核验收结果由乡河长办按程序报乡级总河长会议审定后予以通报。对成绩突出、成效明显的,给予通报表扬;对工作不力、排名靠后的,给予通报批评。

(二)考核验收结果同时纳入我乡“实行最严格水资源管理制度”、“水污染防治行动计划”及“领导干部自然资源资产离任审计”的考核体系,作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

(三)对考核结果为优秀的地区,乡政府予以通报表扬,并通过以奖代补等多种形式予以表彰奖励。对于考核结果优秀和良好的村,乡政府给予奖励,同时乡有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。对取得显著成绩的单位和个人,按照国家、省、市、县有关规定给予表彰奖励。

七、责任追究

考核不合格的村和副河长单位在结果通报后5个工作日内,由党委、政府向乡委、乡政府说明原因,明确整改措施及期限。对在考核工作中瞒报、谎报的,予以通报批评,对有关责任人员依法依纪追究责任。


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为全面推进紫岩乡河长制工作,确保完成各项工作任务,根据《中共西充县委办公室 西充县人民政府办公室关于印发〈西充县全面推行河长制工作方案〉的通知》,结合紫岩乡实际,制定本办法。

一、考核原则

考核工作坚持客观公平、科学合理、规范透明、务实易行的原则。

考核主体

乡河长办配合乡纪委对乡级副河长单位及有关成员单位进行考核;乡河长办组织对村河长制开展情况进行考核。考核结果作为地方党政领导干部综合考评的依据。

三、考核对象

1、村级河长

2、乡直相关职能部门

四、考核方式

考核实行自核自验和复查相结合方式。考核实行百分制,结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。90(含90)分以上为优秀、80(含80)-90分为良好、70(含70)-80分为合格、70(不含70)分以下为不合格。

五、考核程序

每年11月上旬前村、河长制组成部门完成自核自验,并于11月中旬前将自核自验报告上报乡河长办;每年11月底前乡河长办组织完成乡级考核验收。每年考核办法由乡河长办结合省、市、县河长办和我乡实际制定,于每年元月底下达。

六、考核结果运用

(一)考核验收结果由乡河长办按程序报乡级总河长会议审定后予以通报。对成绩突出、成效明显的,给予通报表扬;对工作不力、排名靠后的,给予通报批评。

(二)考核验收结果同时纳入我乡“实行最严格水资源管理制度”、“水污染防治行动计划”及“领导干部自然资源资产离任审计”的考核体系,作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

(三)对考核结果为优秀的地区,乡政府予以通报表扬,并通过以奖代补等多种形式予以表彰奖励。对于考核结果优秀和良好的村,乡政府给予奖励,同时乡有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。对取得显著成绩的单位和个人,按照国家、省、市、县有关规定给予表彰奖励。

七、责任追究

考核不合格的村和副河长单位在结果通报后5个工作日内,由党委、政府向乡委、乡政府说明原因,明确整改措施及期限。对在考核工作中瞒报、谎报的,予以通报批评,对有关责任人员依法依纪追究责任。


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