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索 引 号 008796218/2019-00004 主题分类 规章制度
发布机构 县扶贫开发局 发文日期 2019-03-29 10:54:14
名  称 考勤制度
文  号 主 题 词

考勤制度

发布日期:2019-03-29     点击数:97 人次
来源:县扶贫开发局     发布日期:2019-03-29     点击数:97 人次

  一、考勤制度

第一条  实行上下班签到制。全体在职干部职工应在规定的时间内到办公室签到,他人不得代签,凡未按时签到的,视为迟到。在规定的下班时间前无故离岗的,视为早退。未签到且未请假的,视为旷工。

节假日值班、集中学习和会议参照上述规定执行。

第二条  实行请销假制。工作人员因事因病请假1天以内由分管领导批准,1天以上由主要领导批准。各分管领导请假由主要领导批准。职工休年休假,需提前一周向分管领导、主要领导申请批准。

请假人应及时搞好工作衔接,将请假情况提前告知办公室,1天以上请假应履行书面请假手续,相关手续交办公室保存。未履行请假手续擅自离岗的,一律视为旷工。

假期结束后,请假人应及时向批准人销假。因故需续假的,应及时办理续假手续。

第三条  实行去向告知制。办公室统一制订《西充县扶贫开发局干部职工去向告知牌》,分为在岗、开会、公差、事假、休假五种情形,负责对干部职工上班情况进行督查考核,接受群众监督。

第四条  工作人员不得在办公室从事与工作无关的事情,严禁在工作时间上网聊天、打游戏、从事赌博等违规违纪活动。

第五条  严格考勤纪律。由纪检组、办公室每周督查通报考勤情况。迟到、早退5次算旷工1天。旷工连续超过3天或者一年内累计旷工超过7天的,年度考核定为“基本称职(基本合格)”等次;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按国家劳动人事管理制度严肃处置。

 

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  一、考勤制度

第一条  实行上下班签到制。全体在职干部职工应在规定的时间内到办公室签到,他人不得代签,凡未按时签到的,视为迟到。在规定的下班时间前无故离岗的,视为早退。未签到且未请假的,视为旷工。

节假日值班、集中学习和会议参照上述规定执行。

第二条  实行请销假制。工作人员因事因病请假1天以内由分管领导批准,1天以上由主要领导批准。各分管领导请假由主要领导批准。职工休年休假,需提前一周向分管领导、主要领导申请批准。

请假人应及时搞好工作衔接,将请假情况提前告知办公室,1天以上请假应履行书面请假手续,相关手续交办公室保存。未履行请假手续擅自离岗的,一律视为旷工。

假期结束后,请假人应及时向批准人销假。因故需续假的,应及时办理续假手续。

第三条  实行去向告知制。办公室统一制订《西充县扶贫开发局干部职工去向告知牌》,分为在岗、开会、公差、事假、休假五种情形,负责对干部职工上班情况进行督查考核,接受群众监督。

第四条  工作人员不得在办公室从事与工作无关的事情,严禁在工作时间上网聊天、打游戏、从事赌博等违规违纪活动。

第五条  严格考勤纪律。由纪检组、办公室每周督查通报考勤情况。迟到、早退5次算旷工1天。旷工连续超过3天或者一年内累计旷工超过7天的,年度考核定为“基本称职(基本合格)”等次;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,按国家劳动人事管理制度严肃处置。

 

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